Vie coopérative

Lieu de travail dynamique et enrichissant

La coopérative forestière Girardville offre plus que de la foresterie. C’est un lieu de travail dynamique et enrichissant.

Une ambiance de travail sans égale et une vie sociale riche

La Coopérative s’assure d’offrir une vie sociale riche aux travailleurs intéressés.
Par exemple, le comité des loisirs organise annuellement diverses activités où tous sont invités à se retrouver :

  • Souper et une soirée en l’occasion de la période des fêtes.
  • Activités ponctuelles telles que le rafting, le paintball-karting, le curling ou encore, une épluchette de blé-d’Inde.
  • « Concours de dessin » pour les enfants des travailleurs, comme emblème des cartes de voeux de la Coopérative.

Une vie en camp forestier de qualité

  • Des cuisines reconnues pour l’excellence et la qualité des repas.
  • Des camps propres, confortables et où il fait bon vivre.
  • L’accès à Internet via un poste informatique et un réseau sans fil.

Une équipe multidisciplinaire qui donne accès à une foule de nouvelles connaissances

Une équipe diversifiée de professionnels où jeunes diplômés et gens d’expérience se côtoient et partagent leur point de vue. Un comité de direction et un comité de gestion opérationnel collaborent au bon fonctionnement.

Des avantages sociaux intéressants

  • Assurance collective
  • Régime de retraite
  • Crédits d’impôt en lien avec la participation au capital social

Une organisation qui croit au développement de ses travailleurs et qui investi annuellement plus de 1% de sa masse salariale en formation

  • Accès aux postes de différents niveaux à combler dans l’organisation.
  • À compétences égales, priorité d’embauche aux travailleurs de la Coopérative.

Consultation et communication avec les travailleurs

  • Le « Coop en bref » est distribué régulièrement à tous les travailleurs aux fins d’information sur le développement, les contrats et en vue de répondre aux diverses questions de ceux-ci.
  • Comités sectoriels : ces comités sont tenus régulièrement dans chacun des secteurs d’activité (en forêt, au bureau, etc.). Des représentants des travailleurs y sont invités afin d’aborder tous les sujets posant des interrogations en lien avec le service des ressources humaines ou encore, la vie coopérative. Cela permet d’apporter rapidement des solutions.

  • Le journal « Épicea » est publié deux fois par année et implique les travailleurs et les responsables de secteur dans la présentation d’articles traitant de différents procédés, équipements, technologies, ou offre de couvrir différents sujets d’actualité d’un point de vue journalistique.
     
  • Comités Kaizen : c'est une démarche japonaise graduelle qui encourage chaque travailleur (employés et cadres) à évaluer son propre milieu de travail afin de le bonifier. Ce type de comité a été privilégié à deux reprises jusqu’à présent, afin d’apporter des améliorations à un secteur de travail, d’augmenter les performances de celui-ci mais sans accroître les charges de travail.

S’impliquer, au-delà de ses responsabilités

La Coopérative offre différentes possibilités d’implication en dehors des fonctions régulières des travailleurs et ce, tout au long de l’année. Que ce soit dans le comité des loisirs, au conseil d’administration ou par la proposition de nouvelles initiatives.

L’Assemblée Générale Annuelle, permet de connaître les résultats financiers et faire valoir son droit de vote en tant que membre. À la Coopérative, vous participez aux décisions.

La santé et la sécurité des travailleurs, au cœur des préoccupations

La Coopérative met en place différents mécanismes pour assurer la santé et la sécurité de ses travailleurs en tout temps :

  • Entraînement physique gratuit au centre de conditionnement de Girardville pour tous les travailleurs.
  • Remboursement de 50 % de la facture d’abonnement à un centre de conditionnement physique pour les reboiseurs (3 mois avant le début de la saison).
  • Comités santé et sécurité dans tous les secteurs, pour prévenir les accidents et discuter des problématiques et pistes de solution en équipe.

  • Programme et Manuel de prévention pour la santé et la sécurité des travailleurs.

Coordonnées

Coopérative forestière de Girardville
3103 route Industrielle
Girardville, Québec
G0W 1R0

418-258-3451

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